Aprile 29, 2024

Tag: merito

Sentenze

Merito e alternanza, si contratta

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Presidi come gli altri dirigenti

Condannato dirigente scolastico: decidere da soli costituisce comportamento antisindacale

di Marco Nobilio

È antisindacale la condotta del dirigente scolastico che omette di stipulare il contratto integrativo di istituto e procede unilateralmente ad assegnare ai docenti i fondi del bonus merito e dell’alternanza scuola lavoro. Lo ha stabilito la sezione lavoro del Tribunale di Velletri con un decreto pubblicato il 20 ottobre scorso (18144/2019). Il provvedimento è un vero e proprio vademecum utilizzabile dai dirigenti scolastici ai fini del corretto svolgimento delle relazioni sindacali. Perché reca tutta la normativa di riferimento e recepisce la giurisprudenza delle magistrature superiori. I fatti si erano svolti in un istituto superiore. Dove il dirigente scolastico … Continua a leggere

Scuola Notizie

Contratto scuola: l’incognita della progressione di carriera

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Progressione per merito o per anzianità? Oppure nessuna progressione?

Nei lontani contratti della scuola gli aumenti stipendiali avevano due ingressi complementari: gli scatti stipendiali per anzianità e gli aumenti contrattuali.

In un tentativo di modifica per via legislativa dello stato giuridico da parte di un precedente Governo di centro-destra era anche stata prevista una riconfigurazione della carriera per profili professionali, ma non se ne fece niente e la materia è ritornata nell’ambito della contrattazione.

Dopo l’ultimo contratto di comparto del 2006-2009 c’è stata una tormentata questione degli scatti di anzianità, strappati in qualche modo da altre risorse contrattuali, ma anche questo cambiamento si è perso per strada.

In questa ultima … Continua a leggere

Scuola Notizie

Contratto: nessun passo indietro sulla premialità docenti

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Il MIUR: sulla valorizzazione del merito nessun dimezzamento e regole per l’assegnazione restano quelle della legge 107

Sulla premialità dei docenti sono piovute critiche per almeno due ragioni: la riduzione del fondo nazionale per finanziare una quota degli aumenti contrattuali e la contrattazione d’istituto per i criteri dei compensi.

L’art. 22 dell’ipotesi contrattuale al comma 4, lettera c4) prevede che tra le materie di contrattazione vi siano: “i criteri generali per la determinazione dei compensi finalizzati alla valorizzazione del personale, ivi compresi quelli riconosciuti al personale docente ai sensi dell’art. 1, comma 127, della legge n. 107/2015”.

Proprio a chiarimento della questione sul merito è intervenuto il Ministero … Continua a leggere