by Il docente che ha stipulato una serie di contratti a tempo determinato ha diritto al risarcimento del danno e alla progressione stipendiale. Per la Cassazione il Ministero deve assicurare al lavoratore a tempo determinato “condizioni di impiego” che non siano meno favorevoli rispetto a quelle riservate all’assunto a tempo indeterminato comparabile.
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Il docente che ha stipulato una serie di contratti a tempo determinato ha diritto al risarcimento del danno e alla progressione stipendiale. Per la Cassazione il Ministero deve assicurare al lavoratore a tempo determinato “condizioni di impiego” che non siano meno favorevoli rispetto a quelle riservate all’assunto a tempo indeterminato comparabile.
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