Cassazione: Il Dirigente Scolastico non ha il potere di sospendere i docenti

by Pietro GuerraDicembre 31, 2019Gennaio 8, 20200

L’errore in cui i dirigenti scolastici si imbattono è quello di ritenere che il potere sussista per il solo fatto che il decreto Madia abbia confermato tale potere

La Corte di Cassazione Civile, Sez. Lavoro con l’ordinanza n. 28111/2019, pubblicata in data 31 ottobre 2019 ha affermato il principio per cui il potere disciplinare di sospensione dei docenti spetta, in concreto, all’Ufficio per i procedimenti disciplinari., Infatti, seppur tale provvedimento sia previsto dalla legge quale competenza del dirigente, il potere di sospendere un docente fino a dieci giorni risulta in concreto non utilizzabile, in quanto non vi è una fattispecie disciplinare contrattuale o legale a cui poter applicare tale sanzione … Continua a leggere

Merito e alternanza, si contratta

by Pietro GuerraOttobre 30, 2019Ottobre 30, 20190

Condannato dirigente scolastico: decidere da soli costituisce comportamento antisindacale

di Marco Nobilio

È antisindacale la condotta del dirigente scolastico che omette di stipulare il contratto integrativo di istituto e procede unilateralmente ad assegnare ai docenti i fondi del bonus merito e dell’alternanza scuola lavoro. Lo ha stabilito la sezione lavoro del Tribunale di Velletri con un decreto pubblicato il 20 ottobre scorso (18144/2019). Il provvedimento è un vero e proprio vademecum utilizzabile dai dirigenti scolastici ai fini del corretto svolgimento delle relazioni sindacali. Perché reca tutta la normativa di riferimento e recepisce la giurisprudenza delle magistrature superiori. I fatti si erano svolti in un istituto superiore. Dove il dirigente scolastico … Continua a leggere

I prof alle classi? C’è il contratto

by Pietro GuerraOttobre 3, 2018Ottobre 3, 20180

La proposta lanciata dal Presidente della Commissione Cultura del Senato, Mario Pittoni*

L’accorpamento di molte scuole in un unico istituto – ricordava ItaliaOggi la settimana scorsa – ha determinato la costituzione di istituzioni scolastiche con plessi spesso ubicati in Comuni diversi.

A volte questo ha come conseguenza che il dirigente scolastico assegna la cattedra in un Comune che non è quello del docente, in nome di un’autonomia che presuppone un corpo docente unico e coeso nel rag giungimento degli obiettivi del piano dell’offerta formativa.

E con la cancellazione dell’ambito come centro di titolarità del docente (uno degli oggetti del mio ddl sulla chiamata diretta) l’appartenenza alla singola istituzione scolastica autonoma … Continua a leggere

Al via 8 mila trattative d’istituto per il contratto

by Pietro GuerraSettembre 29, 20180

Tra le novità, il bonus merito e la disconnessione dei prof

DI CARLO FORTE

Dirigenti scolastici ed Rsu alle prese con la contrattazione integrativa di istituto in ciascuna delle 8 mila scuole. Il termine finale, fissato dal nuovo contratto, dovrebbe essere il 30 novembre. Ma si tratta di un termine ordinatorio. Vale a dire: di un termine, decorso il quale, non decade il diritto delle parti di proseguire le trattative per trovare un accordo. La normativa generale e il nuovo contratto prevedono, però, che se non si giunge alla stipula del contratto in tempi congrui, il dirigente scolastico può provvedere a regolare autonomamente le materie sulle quali le parti non … Continua a leggere

Permessi Legge 104: la calendarizzazione può chiederla il Dirigente Scolastico?

by Pietro GuerraAprile 27, 2018Aprile 27, 20180

La risposta dell’esperto ad un quesito

Un docente di scuola secondaria ha posto il seguente quesito:

Sono un docente di scuola secondaria di 2°grado e fruisco dei permessi della legge n. 104/92, per assistere mia madre disabile grave. Un mio collega (docente di diritto) sostiene che il dirigente scolastico potrebbe chiedermi di calendarizzare o concordare con puntualità i 3 giorni di permesso mensile. L’eventuale richiesta sarebbe legittima? E se sì, qual è la norma di riferimento che attribuisce al dirigente scolastico tale potestà?

S.G.

L’esperto risponde

Le persone legittimate ad assistere le persone in situazione di disabilità grave e, quindi, a fruire dei 3 giorni di permesso mensile, secondo l’art. … Continua a leggere

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