by Con Ordinanza 1296 del 2022 la Cassazione Civile affronta la questione della validità di un licenziamento nel settore della scuola in relazione all’operato dell’ufficio dei provvedimenti disciplinari. In particolare il disposto dell’art. 55 bis dello stesso D.Lgs. 165/2001 che, al comma 4, prevede che ciascuna amministrazione individui, secondo il proprio ordinamento, l’Ufficio Competente per i Procedimenti Disciplinari, norma che costituisce fonte primaria di riferimento in tal senso. Le procedure sono aspetti importanti nella gestione dei procedimenti disciplinari, e se non ottemperate in modo rigoroso possono inficiare l’intera procedura, a prescindere dalla questione sostanziale, ovvero se nel merito il licenziamento fosse giusto o meno.
L’articolo Scuola: se il licenziamento non è disposto dall’Ufficio Provvedimenti disciplinari, ma dal solo dirigente dell’UPD è da ritenersi illegittimo sembra essere il primo su Orizzonte Scuola Notizie.
Con Ordinanza 1296 del 2022 la Cassazione Civile affronta la questione della validità di un licenziamento nel settore della scuola in relazione all’operato dell’ufficio dei provvedimenti disciplinari. In particolare il disposto dell’art. 55 bis dello stesso D.Lgs. 165/2001 che, al comma 4, prevede che ciascuna amministrazione individui, secondo il proprio ordinamento, l’Ufficio Competente per i Procedimenti Disciplinari, norma che costituisce fonte primaria di riferimento in tal senso. Le procedure sono aspetti importanti nella gestione dei procedimenti disciplinari, e se non ottemperate in modo rigoroso possono inficiare l’intera procedura, a prescindere dalla questione sostanziale, ovvero se nel merito il licenziamento fosse giusto o meno.
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