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Il caso in commento riguarda un licenziamento verso un dipendente ATA della scuola con contratto a termine poichè non aveva sottoscritto e compilato la documentazione riguardante le situazioni di incompatibilità e similari. Il tribunale del lavoro ha dato ragione al lavoratore, vediamo il perchè.
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Prima del licenziamento per incompatibilità, è necessaria una diffida. Cosa hanno detto i giudici
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