A seguito della storica pronuncia della Corte di Giustizia dell’Unione Europea C-155/25 del 13 maggio 2026, il personale ATA che ha prestato servizio con contratti a tempo determinato, sia quello attualmente precario sia quello oggi di ruolo, può valutare la possibilità di proporre ricorso per ottenere il risarcimento del danno derivante dall’abusiva reiterazione dei contratti […]
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Personale ATA: risarcimenti da circa 6.000/7.000 euro fino a oltre 35.000/40.000 euro per labuso dei contratti a termine
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