Una docente impegnata in due incarichi annuali tra il 2022 e il 2024 si è rivolta al tribunale dopo essersi vista negare il pagamento per le ferie non utilizzate. La vicenda si è conclusa con il riconoscimento di un risarcimento pari a quasi 3.500 euro. Il tribunale del lavoro di Lanciano ha stabilito che l’amministrazione scolastica non può considerare un dipendente in ferie senza prima averlo informato e invitato formalmente a usufruirne.

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Se il docente precario non gode delle ferie, queste vanno retribuite
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