by Il d.P.R. n. 82 del 16 giugno 2023 ha introdotto una normativa specifica per favorire l’equilibrio di genere nelle Pubbliche Amministrazioni. In particolare, in caso di parità di punteggio tra candidati nei concorsi pubblici, il regolamento stabilisce che venga data priorità all’assunzione del genere meno rappresentato nel settore di riferimento.
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Infanzia e Primaria, i maestri maschi sono il 2,78%. In Umbria 0% allInfanzia. Per il Concorso docenti assunzione prioritaria al Genere maschile in tutte le Regioni
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