La ricorrente in qualità di lavoratrice in una scuola deduceva di essere stata assente dal lavoro con periodi di ricovero ospedaliero che non erano stati correttamente considerati dall’istituto scolastico ai fini della decurtazione salariale connessa alle assenze per malattia. Lamentava che per le assenze lo stipendio le era stato ridotto e di aver subito trattenute sulla retribuzione poiché la scuola aveva ritenuto che le certificazioni sanitarie prodotte non attestassero la sussistenza di patologia grave che richiede terapia salvavita. Invocava l’applicazione in suo favore delle disposizioni di cui all’art. 26, c. 2 d.l. 18/20.
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Malattia grave, la scuola decurta stipendio su terapie salvavita. Può farlo? Ecco cosa hanno detto i giudici
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