Licenziamento per giusta causa illegittimo quando lattività sportiva in malattia risulta compatibile con la patologia certificata. Cosa hanno deciso i giudici Andrea Carlino – Questo articolo è apparso per la prima volta su Orizzontescuola.it

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La sentenza n. 50 del 22 gennai, pronunciata dalla Sezione monocratica del lavoro del Tribunale di Bergamo, ha per oggetto il licenziamento per giusta causa irrogato il 14 marzo 2024 a un lavoratore inquadrato al livello A1 del CCNL aziende metalmeccaniche industriali, con la mansione di Group Controller.

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