La legge n.106/2025, in vigore dal 1° gennaio 2026, introduce per i lavoratori pubblici o privati, affetti da gravi patologie, tutele ulteriori rispetto al previgente quadro ordinamentale. Congedo In particolare, l’art. 1 della Legge riconosce ai dipendenti colpiti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche (anche rare), da cui consegua un grado di invalidità pari […]
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La legge 18 luglio 2025, n. 106: nuove tutele per i lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche
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