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Le ore aggiuntive autorizzate al personale ATA non devono andare perdute: se il recupero non può essere concesso per esigenze dell’amministrazione, deve essere riconosciuta la relativa retribuzione. È una delle richieste avanzate dalla UIL Scuola il 9 settembre al tavolo tecnico convocato all’ARAN per la revisione della parte normativa del contratto.
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ATA, le ore aggiuntive sono da recuperare o da retribuire. Nuove tutele per precari e part-time. Le proposte UIL
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